Wie schreibt man Arbeitsplatzteilung?
Wie schreibt man Arbeitsplatzteilung?
Wie ist die englische Übersetzung für Arbeitsplatzteilung?
Beispielsätze für Arbeitsplatzteilung?
Anderes Wort für Arbeitsplatzteilung?
Synonym für Arbeitsplatzteilung?
Ähnliche Wörter für Arbeitsplatzteilung?
Antonym / Gegensätzlich für Arbeitsplatzteilung?
Zitate mit Arbeitsplatzteilung?
Erklärung für Arbeitsplatzteilung?
Arbeitsplatzteilung teilen?
Arbeitsplatzteilung {f}
Das Wort vorlesen lassen:
DE - EN / Deutsch-Englisch für Arbeitsplatzteilung
🇩🇪 Arbeitsplatzteilung
🇺🇸
Job sharing
Übersetzung für 'Arbeitsplatzteilung' von Deutsch nach Englisch.
German-English translation for Arbeitsplatzteilung.
Arbeitsplatzteilung English translation.
Translation of "Arbeitsplatzteilung" in English.
Scrabble Wert von Arbeitsplatzteilung: 20
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Beispielsätze für bzw. mit Arbeitsplatzteilung
- Die flexible Arbeitsplatzteilung ermöglicht es uns, unsere Arbeitszeiten besser zu planen.
- Durch die Arbeitsplatzteilung können wir unsere Produktivität steigern und mehr Zeit für Familie und Freizeit haben.
- Die Unternehmen nutzen die Arbeitsplatzteilung, um ihre Mitarbeiter flexibler einzusetzen.
- Eine effektive Arbeitsplatzteilung ist entscheidend für die Erfolg einer modernen Arbeitswelt.
- Mit der Arbeitsplatzteilung können wir unsere Berufsunfälle reduzieren und unsere Gesundheit fördern.
- Die flexible Arbeitsplatzteilung ist ein wichtiger Aspekt bei der Unterstützung von Elternzeit oder Pflegezeit.
- Mit modernen Technologien kann die Arbeitsplatzteilung viel effektiver gestaltet werden.
- Die flexible Arbeitsplatzteilung ermöglicht es uns, auch an verschiedenen Orten zu arbeiten.
- Eine gute Arbeitsplatzteilung ist entscheidend für unsere Gesundheit und unser Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
- Die flexible Arbeitsplatzteilung ist ein wichtiger Aspekt bei der Gestaltung einer nachhaltigen Arbeitswelt.
- Die Firma hat beschlossen, die Arbeitsplatzteilung zu implementieren, um mehr Flexibilität zu ermöglichen.
- Durch die Arbeitsplatzteilung können Mitarbeiter ihre Arbeit flexibel von überall aus erledigen.
- Bei der Arbeitsplatzteilung wird der gesamte Arbeitsprozess auf verschiedene Stationen verteilt.
- Die neue Software erleichtert die Arbeitsplatzteilung und verbessert die Kommunikation zwischen den Teams.
- Die Arbeitsplatzteilung ermöglicht es, mehr Leute einzustellen, ohne dass sich der Raum vergrößern muss.
- Durch die Arbeitsplatzteilung können Mitarbeiter ihre Zeit besser planen und effizienter arbeiten.
- Bei größeren Projekten ist eine Arbeitsplatzteilung notwendig, um alle Aufgaben zu bewältigen.
- Die Firma nutzt die Arbeitsplatzteilung, um mehr Leute in den Verkauf zu integrieren.
- Durch die Arbeitsplatzteilung kann der Mitarbeiter seine Arbeit von zu Hause aus erledigen und flexibler planen.
- Die Arbeitsplatzteilung ermöglicht es, verschiedene Aufgaben parallel zu bearbeiten.
- Bei kleinen Unternehmen ist eine Arbeitsplatzteilung oft nicht nötig, aber bei größeren Unternehmen ist sie unerlässlich.
- Durch die Arbeitsplatzteilung kann der Chef besser über das Projekt informiert sein und Entscheidungen treffen.
- Die Arbeitsplatzteilung ermöglicht es, mehr Leute einzustellen und den Arbeitstempo zu steigern.
- Bei der Arbeitsplatzteilung wird der gesamte Prozess von verschiedenen Stationen gesteuert und koordiniert.
- Durch die Arbeitsplatzteilung können Mitarbeiter ihre eigene Arbeitszeit besser planen und effizienter nutzen.
Anderes Wort bzw. Synonyme für Arbeitsplatzteilung
- Teamarbeit
- Projektverteilung
- Aufgabenzerlegung
- Arbeitsaufgaben-Verteilung
- Fachkompetenz-Verteilung
- Ressourcen-Verteilung
- Mitarbeiter-Zuteilung
- Arbeitsteilungsstrategie
- Fachaufteilung
- Verantwortlichkeiten-Verteilung
- Aufgabenverteilung
- Arbeitsplatz-Allokation
- Personalplanung
- Funktionen-Verteilung
- Job-Teilung
- Aufgabenverteilung
- Tätigkeitsaufteilung
- Arbeitsteilung
- Fachaufteilung
- Arbeitsablauforganisation
- Ablaufplanung
- Strukturierung der Arbeitsprozesse
- Funktionsteilung
- Verantwortlichkeitsverteilung
- Aufgabenbereichsübertragung
- Prozessteilung
- Mitarbeiterzuweisung
- Arbeitseinteilung
- Zuständigkeitsübertragung
- Aufgabeallokation
Bitte beachte, dass die Verwendung eines dieser Synonyme je nach Kontext variieren kann, da sie in verschiedenen Situationen leicht unterschiedliche Bedeutungen haben können.
Ähnliche Wörter für Arbeitsplatzteilung
- Teamsplit
- Arbeitsplatzverteilung
- Teamaufteilung
- Arbeitsaufgabenverteilung
- Abteilungsarbeit
- Gruppenarbeitsteilung
- Aufgabenverteilung
- Projektteilung
- Mitarbeiterzuteilung
- Arbeitsablaufteiling
- Gruppenstrukturierung
- Aufgabenkonfiguration
- Teamorganisation
- Arbeitsprozessverteilung
- Ressourcenallokation
- Delegation
- Teamaufteilung
- Aufgabenverteilung
- Arbeitsauftrag
- Teamarbeit
- Koordination
- Abteilungsstruktur
- Führungsrolle
- Management
- Organisation
- Unternehmensstruktur
- Arbeitsprozessoptimierung
- Ressourcenverteilung
- Verantwortlichkeitsübertragung
- Funktionseinteilung
Bitte beachte, dass diese Wörter möglicherweise nicht alle eine Bedeutung haben oder gebräuchlich sind.
Antonym bzw. Gegensätzlich für Arbeitsplatzteilung
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Zitate mit Arbeitsplatzteilung
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Erklärung für Arbeitsplatzteilung
Die Arbeitsplatzteilung (englisch job sharing) ist ein Arbeitszeitmodell, welches auf Teilzeitarbeit basiert. Zwei oder mehr Arbeitnehmer teilen als Gemeinschaft mindestens einen Arbeitsplatz unter sich auf. Die Partner einer Gruppe können ihre Arbeitszeit individuell festlegen. Solange die Arbeitszeit sich im Rahmen der für Vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer befindet, sind alle Kombinationen innerhalb der Arbeitsplatzteilungsgruppe möglich.
Um Arbeitsplatzteilung zu realisieren, müssen die Partner über ein gutes Planungs- und Organisationsvermögen verfügen. Daneben ist es wichtig, dass die Partner gut miteinander auskommen.
Arbeitsplatzteilung bietet für den Arbeitnehmer den Vorteil die Arbeitszeit und -dauer individuell zu gestalten. Für den Arbeitgeber bedeutet Arbeitsplatzteilung einen Gewinn an Wissen, deren Verbleib im Unternehmen beim Ausscheiden einer Arbeitskraft, die Synergie der Arbeitnehmer, mehr Kapazität bei hohem Arbeitsaufkommen und die bessere Möglichkeit einen ausgefallenen Arbeitnehmer zu vertreten.
Kritisch ist der erhöhte Kommunikations- und Informationsaufwand zu betrachten sowie die schwierige Neubesetzung einer Person der Gruppe. Der letzte Punkt wiegt besonders schwer, wenn eine Arbeitsplatzteilungsgruppe aus nur zwei Arbeitnehmern besteht.
Quelle: wikipedia.org
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