Wie schreibt man Personaldienstleistung?

Erklärung für Personaldienstleistung

Personaldienstleister (kurz: PDL) sind Unternehmen und zugleich ein Überbegriff, der Dienstleistungen rund um das Thema Personalgewinnung (englisch Recruiting), -einsatz und -freisetzung vereint. Häufig wird dabei ein Unternehmen verstanden, welches hauptsächlich mit Zeitarbeit wirtschaftet, speziell wenn dieses Unternehmen keine eigenen Produkte anbietet, sondern sich primär um Personal (auch genannt: Leiharbeiter) kümmert. Neben nationalen gibt es auch europäische und internationale PDL. Die folgenden Umfänge werden von Personaldienstleistern ausgeübt oder angeboten: Arbeitnehmerüberlassung, kurz: ANÜ Personalleasing Personalvermittlung (auch genannt: Talentvermittlung) Personalberatung und Headhunting (auch: Executive Search) Newplacement (Outplacement) HR-Services / HR-Outsourcing Weitere Tätigkeitsumfänge können sein: Personalentwicklung Master Vendoring und Managed Service Providing (Zeitarbeitskräfteverwaltung), Supervision Generelle Beratung zu Verträgen und Anstellungsbedingungen Karriereberatung Umfänge, die meist von dafür spezialisierten Unternehmen angeboten werden, sind: Coaching Outplacement Ingenieursdienstleistungen (Entwicklungsdienstleister) Industriedienstleistungen, rund um die Pflege und Unterhaltung von Betriebseinrichtungen bis hin zur Übernahme kompletter Prozesse (betriebsinterne Logistik, Verpflegung …) Unternehmensberatung (Strategieberatung, Management, Interim-Management, Unternehmensführung, Gründung, Insolvenz, Change-Management)

Quelle: wikipedia.org