Wie schreibt man Konfliktmanagement?
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Wie ist die englische Übersetzung für Konfliktmanagement?
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Konfliktmanagement {n}
Das Wort vorlesen lassen:
DE - EN / Deutsch-Englisch für Konfliktmanagement
🇩🇪 Konfliktmanagement
🇺🇸
Conflict management
Übersetzung für 'Konfliktmanagement' von Deutsch nach Englisch.
German-English translation for Konfliktmanagement.
Konfliktmanagement English translation.
Translation of "Konfliktmanagement" in English.
Scrabble Wert von Konfliktmanagement: 18
Dabei können Sie von folgender Bepunktung der Buchstaben ausgehen: 1 Punkt - A, D, E, I, N, R, S, T, U; 2 Punkte - G, H, L, O;
3 Punkte - B, M, W, Z; 4 Punkte - C, F, K, P; 6 Punkte - Ä, J, Ü, V; 8 Punkte - Ö, X; 10 Punkte - Q, Y.
Das „ß“ gibt es beim Scrabble nicht und muss durch zwei „s“ ersetzt werden.
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Beispielsätze für bzw. mit Konfliktmanagement
- Um die Leiter-Leiter-Spannung zu reduzieren, haben wir einen Konfliktmanagement-Kurs angeboten.
- Im Konfliktmanagement werden verschiedene Methoden verwendet, darunter auch bestimmte Rituale und Zeremonien als kulturell bedingte Besänftigungsmittel.
- Im Konfliktmanagement wurde die Mediatorin eingesetzt, um als neutraler Gesprächspartner zu fungieren.
Anderes Wort bzw. Synonyme für Konfliktmanagement
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Ähnliche Wörter für Konfliktmanagement
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Antonym bzw. Gegensätzlich für Konfliktmanagement
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Zitate mit Konfliktmanagement
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Erklärung für Konfliktmanagement
Als Konfliktmanagement ([-ˌmænɪdʒmənt]) werden in Wirtschaftssubjekten oder Kollegialorganen alle Maßnahmen verstanden, die auf die Verhinderung, Deeskalation oder Ausbreitung eines Konfliktes abzielen.
Konflikte sind eine allgegenwärtige Erscheinung in jeder Art von Organisationen. Konflikte kann es bei allen Wirtschaftssubjekten (Unternehmen, Behörden, Regierungen, zwischen Staaten oder Privatpersonen) geben. Ein Konflikt liegt vor, wenn Interessen, Sachverhalte, Wertvorstellungen oder Ziele von Wirtschaftssubjekten miteinander unvereinbar sind oder unvereinbar erscheinen (Intergruppenkonflikt) und diese Konfliktparteien aufeinandertreffen. Entsprechend gibt es Interessenkonflikte, Meinungsstreit oder Zielkonflikte. Konflikte sind nicht immer manifest und den Beteiligten bewusst, sondern können auch latent schweben und nicht direkt zwischen den Konfliktparteien ausgetragen werden, sondern auch auf andere Adressaten und Inhalte umgeleitet werden.
Quelle: wikipedia.org
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