Wie schreibt man Eignungstest?
Wie schreibt man Eignungstest?
Wie ist die englische Übersetzung für Eignungstest?
Beispielsätze für Eignungstest?
Anderes Wort für Eignungstest?
Synonym für Eignungstest?
Ähnliche Wörter für Eignungstest?
Antonym / Gegensätzlich für Eignungstest?
Zitate mit Eignungstest?
Erklärung für Eignungstest?
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Eignungstest {m}
Das Wort vorlesen lassen:
DE - EN / Deutsch-Englisch für Eignungstest
🇩🇪 Eignungstest
🇺🇸
Aptitude test
Übersetzung für 'Eignungstest' von Deutsch nach Englisch.
German-English translation for Eignungstest.
Eignungstest English translation.
Translation of "Eignungstest" in English.
Scrabble Wert von Eignungstest: 12
Dabei können Sie von folgender Bepunktung der Buchstaben ausgehen: 1 Punkt - A, D, E, I, N, R, S, T, U; 2 Punkte - G, H, L, O;
3 Punkte - B, M, W, Z; 4 Punkte - C, F, K, P; 6 Punkte - Ä, J, Ü, V; 8 Punkte - Ö, X; 10 Punkte - Q, Y.
Das „ß“ gibt es beim Scrabble nicht und muss durch zwei „s“ ersetzt werden.
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Beispielsätze für bzw. mit Eignungstest
- Der Eignungstest war ein wichtiger Schritt in der Auswahl eines neuen Mitarbeiters.
- Vor dem Eignungstest fühlte ich mich nervös, aber danach sah ich meine Chancen positiver.
- Der Unternehmen leistet sich keinen Eignungstest für neue Mitarbeiter, da sie sich auf Referenzen verlassen.
- Ich hatte vorher keinen Eignungstest, daher war es mein erster Test überhaupt.
- Die Personalabteilung des Unternehmens verwendete einen standardisierten Eignungstest bei der Auswahl von Bewerbern.
- Der Berufsanfänger absolvierte mit Erfolg seinen ersten Eignungstest in der Arbeitswelt.
- Ein Eignungstest ist eine wichtige Etappe, um herauszufinden, ob ein Kandidat für den Job geeignet ist.
- Durch den Eignungstest konnte ich meine Kompetenzen und Fähigkeiten beweisen.
- Der Auswahlprozess führte zu einem Eignungstest der letzten drei Kandidaten für die Stelle eines Teamleiters.
- Nach dem Eignungstest erhielt ich ein Angebot, als Teil des Teams in der Firma zu arbeiten.
- Der Trainer verwendete einen psychologischen Eignungstest zur Analyse der Persönlichkeit seines Schützlings.
- Die Auswahlentscheidung für die Teilnahme am Eignungstest war streng, es dauerte zwei Monate, bevor ich eingeladen wurde.
- Ein guter Eignungstest kann das Risiko minimieren, einen falschen Mitarbeiter einzustellen.
- Durch den psychologischen Eignungstest der Firma erhielt ich mehr Einblicke in die Unternehmenstraditionen.
- Der Psychologe empfahl die Teilnahme am Eignungstest um eine mögliche Anpassungsproblematik mit dem Job zu erkennen.
- Bei der Bewerbung für den Feuerwehrdienst ist ein körperlicher Eignungstest erforderlich.
- Das Militär führt regelmäßig körperliche Eignungstests durch, bevor Soldaten in Gefechtseinsätze geschickt werden.
- Die Unternehmen führen regelmäßig körperliche Eignungstests durch, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter die Anforderungen erfüllen können.
- Die Polizei führt regelmäßig körperliche Eignungstests durch, um sicherzustellen, dass ihre Beamten fit für den Dienst sind.
Anderes Wort bzw. Synonyme für Eignungstest
- Fähigkeitstest
- Kompetenzprüfung
- Begabtenbewertung
- Eignungsüberprüfung
- Selektionsprüfung
- Qualifikationsprüfung
- Leistungsbewertung
- Fahndungstest
- Kenntnisnachweis
- Fertigkeitstest
- Begabtenmessung
- Potenzialbewertung
- Eignungsanalyse
- Kompetenzprüfungstest
- Leistungsnachweis
Bitte beachte, dass die Verwendung eines dieser Synonyme je nach Kontext variieren kann, da sie in verschiedenen Situationen leicht unterschiedliche Bedeutungen haben können.
Ähnliche Wörter für Eignungstest
- Prüfung
- Test
- Bewertung
- Überprüfung
- Eignungsanalyse
- Auswahlverfahren
- Bewerbungstest
- Kompetenzprüfung
- Fähigkeitstest
- Leistungsbeurteilung
- Kenntnistest
- Tauglichkeitstest
- Qualifikationsprüfung
- Fähigkeitsbewertung
- Eignungsdiagnose
Bitte beachte, dass diese Wörter möglicherweise nicht alle eine Bedeutung haben oder gebräuchlich sind.
Antonym bzw. Gegensätzlich für Eignungstest
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Zitate mit Eignungstest
🙁 Es wurden keine Zitate mit Eignungstest gefunden.
Erklärung für Eignungstest
Eignungstests sind eine von mehreren Methoden für die Feststellung, ob und inwieweit eine Person über die notwendigen Voraussetzungen verfügt, die Eingangsanforderungen eines Bildungsweges zu erfüllen (z. B. Wechsel auf eine höhere Schule), eine Tätigkeit auszuführen (z. B. Eignung für Führungsfunktionen) oder von einer Fortbildungsmaßnahme (z. B. einem Informatikkurs) zu profitieren. Sie dienen auch dazu, Personen nach ihrer Eignung in eine Reihenfolge zu bringen („wettbewerbsorientiertes Reihungsverfahren“), um damit eine Auswahl zu ermöglichen (z. B. kapazitätsentsprechende Zulassung mittels Eignung für ein Medizinstudium).
Quelle: wikipedia.org
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