Wie schreibt man Personalwesen?

Wie schreibt man Personalwesen?
Wie ist die englische Übersetzung für Personalwesen?
Beispielsätze für Personalwesen?
Anderes Wort für Personalwesen?
Synonym für Personalwesen?
Ähnliche Wörter für Personalwesen?
Antonym / Gegensätzlich für Personalwesen?
Zitate mit Personalwesen?
Erklärung für Personalwesen?
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Schreibweise

Personalwesen {n}

Das Wort vorlesen lassen:

Wie schreibt man Personalwesen? Bedeutung, Synonym, Antonym & Zitate.

Übersetzung

DE - EN / Deutsch-Englisch für Personalwesen

🇩🇪 Personalwesen
🇺🇸 Human resources

Übersetzung für 'Personalwesen' von Deutsch nach Englisch. German-English translation for Personalwesen. Personalwesen English translation.
Translation of "Personalwesen" in English.

Scrabble Wert von Personalwesen: 14

Dabei können Sie von folgender Bepunktung der Buchstaben ausgehen: 1 Punkt - A, D, E, I, N, R, S, T, U; 2 Punkte - G, H, L, O; 3 Punkte - B, M, W, Z; 4 Punkte - C, F, K, P; 6 Punkte - Ä, J, Ü, V; 8 Punkte - Ö, X; 10 Punkte - Q, Y. Das „ß“ gibt es beim Scrabble nicht und muss durch zwei „s“ ersetzt werden.

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Beispielsätze für bzw. mit Personalwesen

Durch ein neues Personalwesen wollen wir unsere Abgangsrate in den nächsten Monaten senken.
Die Ablaufanweisung für das Personalwesen enthält wichtige Informationen zur Arbeitszeitplanung.
Die Abteilung für Personalwesen überprüft regelmäßig die Gehälter aller Mitarbeiter.
Der neue Abteilungschef wird sich um das Personalwesen kümmern müssen.
Das Personalwesen der Firma überprüft regelmäßig die Einhaltung der Manuduktionspflicht.
Die Abteilung für Personalwesen wird sich um die Weitergabe der Antragsunterlagen kümmern.
Die Abteilung für Personalwesen behandelt derzeit eine Dienstaufsichtsbeschwerde eines Kollegen.
Der Manager hat ein ausgeprägtes Mischprofil in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Personalwesen.
Um die Einstellungsquote zu steuern, müssen wir unser Personalwesen effizienter gestalten und Mitarbeiter besser unterstützen.
Das Personalwesen durchläuft ein detailliertes Einstellverfahren.
Die Abteilung für Personalwesen benötigt Erfassungsformulare zur Anrechnung von Urlaubstagen.
Jede Mitarbeiterin gehört einer der vier Funktionsgruppen an: Marketing, IT, Finanzen oder Personalwesen.
In unserer Firma gibt es fünf verschiedene Funktionsgruppen: IT, Finanzen, Personalwesen, Produktion und Marketing.
Die Unternehmensleitung hat den neuen Arbeitsdirektor mit der Überarbeitung des Personalwesens beauftragt.
Der neue Arbeitsdirektor übernahm eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung eines Personalwesens, das auf Verantwortung und Gleichheit ausgerichtet ist.
Die Firma entwickelte ein ausgeglichenes Personalwesen durch die Einführung einer klaren Ausgleichsleitung.
Wegen der Pandemie benötigte die Firma eine zusätzliche Aushilfsmarke für das Personalwesen.
Die Abteilung für Personalwesen sammelte Belegschaftsdaten, um die Ergebnisse der Befragungen auszuwerten.
Die Abteilung für Personalwesen sammelt regelmäßig Belegschaftsdaten, um die Effektivität der Personalentscheidungen zu überprüfen.
Die Unternehmensleitung hat bei der letzten Belegschaftsversammlung eine wichtige Entscheidung über das Personalwesen getroffen.
Die Firma erbrachte hochwertige Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Finanzen und Personalwesen.
Die Firma hat ein umfangreiches Personalwesen und bietet viel Auswahlmöglichkeit für Berufungen.
Die Lehrinhalte der Betriebswirtschaft umfassen unter anderem Marketing, Finanzen und Personalwesen.
Die Verwaltung ist während der Bürozeiten verantwortlich für das Personalwesen.
Die Abteilung für Personalwesen bearbeitet die Eingangspost bezüglich Anfragen von neuen Mitarbeitern.
Der Begriff der Arbeitswissenschaft umfasst auch Aspekte wie Organisationssoziologie und Personalwesen.
Der Aufgabenbereich eines Geschäftsführers reicht von Marketing bis hin zum Personalwesen.
Als Expertin für Personalwesen wird sie in Zukunft die Geschäftsführerin sein.
Das Unternehmen möchte sein Personalwesen zum Grundmaßstab von Betriebszufriedenheit und Mitarbeitermotivation machen.
Die Abteilung für Personalwesen hat die Sachverständigenliste umgesetzt.

Anderes Wort bzw. Synonyme für Personalwesen

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Antonym bzw. Gegensätzlich für Personalwesen

🙁 Es wurde kein Antonym für Personalwesen gefunden.

Zitate mit Personalwesen

🙁 Es wurden keine Zitate mit Personalwesen gefunden.

Erklärung für Personalwesen

Personalwesen (auch Personalwirtschaft, Personalmanagement, englisch human resource management, Abkürzung HRM, oder workforce management) bezeichnet den Bereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem Produktionsfaktor Arbeit und mit dem Personal auseinandersetzt. Das Personalwesen ist eine in allen Organisationen vorhandene Funktion, deren Kernaufgaben die Bereitstellung und der zielorientierte Personaleinsatz sind. In der Personalpraxis beziehen viele Unternehmen außer den Führungsprozessen auch die Interaktion und Emotion des Personals ein. Modernes Personalmanagement zielt – unter Einbeziehung von Aspekten der Sozial- und Umweltverträglichkeit – auf nachhaltigen Erfolg ab. Dazu werden die Erkenntnisse, Methoden und Instrumente des Qualitätsmanagements (TQM, EFQM) und der Corporate Governance angewandt. Vom Personalmanagement wird heute ein Beitrag zur Werterhaltung und Wertschöpfung auf lange Sicht erwartet. Dafür müssen die Bedürfnisse aller Stakeholder berücksichtigt werden. Um Unternehmensziele zu erreichen, bedarf es zielorientierter Maßnahmen und Ressourcenplanung im Personalbereich sowie einer geeigneten Unternehmenskultur. Die konkrete Ausgestaltung der einzelnen Bereiche im individuellen Unternehmen wird auch Personalpolitik genannt. Im Rahmen der Unternehmenspolitik werden somit das Verhalten und die Handlungsweise zur Erreichung der betrieblichen Ziele bestimmt. Zum Teil werden derartige Bestimmungen in einem Unternehmensleitbild festgeschrieben oder mittels Arbeitsanweisungen vorgegeben. Während der englische Begriff des Workforce Management eine eher begrenzte und instrumentelle Sicht auf das Personalwesen darstellt, also den Mitarbeiter als Instrument der Realisierung der Unternehmensziele betrachtet, impliziert der Begriff des Human Resource Management eine breitere Sichtweise, die auch Aspekte der Personalentwicklung einschließt, also die Mitarbeiter als Ressourcen oder wichtige Assets des Unternehmens begreift.

Quelle: wikipedia.org

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