Wie schreibt man Arbeitszeitmodell?

Wie schreibt man Arbeitszeitmodell?
Wie ist die englische Übersetzung für Arbeitszeitmodell?
Beispielsätze für Arbeitszeitmodell?
Anderes Wort für Arbeitszeitmodell?
Synonym für Arbeitszeitmodell?
Ähnliche Wörter für Arbeitszeitmodell?
Antonym / Gegensätzlich für Arbeitszeitmodell?
Zitate mit Arbeitszeitmodell?
Erklärung für Arbeitszeitmodell?
Arbeitszeitmodell teilen?

Schreibweise

Arbeitszeitmodell {n} [adm.]

Das Wort vorlesen lassen:

Wie schreibt man Arbeitszeitmodell? Bedeutung, Synonym, Antonym & Zitate.

Übersetzung

DE - EN / Deutsch-Englisch für Arbeitszeitmodell

🇩🇪 Arbeitszeitmodell
🇺🇸 Working time model

Übersetzung für 'Arbeitszeitmodell' von Deutsch nach Englisch. German-English translation for Arbeitszeitmodell. Arbeitszeitmodell English translation.
Translation of "Arbeitszeitmodell" in English.

Scrabble Wert von Arbeitszeitmodell: 18

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Beispielsätze für bzw. mit Arbeitszeitmodell

In der Firma gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell, was auch die Abwesenheitszeit betrifft.
Mein Arbeitgeber plant eine Änderung des Arbeitszeitmodells zum Achtstundentag ab nächster Woche.
Die Umstellung des Arbeitszeitmodells zu einem Achtstundentag wird unsere Produktivität steigern.
Der Arbeitgeber erließ eine Direktive, um ein flexibles Arbeitszeitmodell einzuführen.
Das Unternehmen fördert das Eigenpotenzial seiner Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Durch flexible Arbeitszeitmodelle können wir die Einsatzflexibilität unserer Mitarbeiter erhöhen.
Die Firma setzt auf ein flexibles Arbeitszeitmodell, um das Engagement ihrer Mitarbeiter zu erhöhen.
Die Firma bietet eine Arbeitsleihe an, um ihren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell zu bieten.
Durch die Einführung eines flexiblen Arbeitszeitmodells wurde die Arbeitsbeanspruchung für einige Mitarbeiter reduziert.
Die Arbeitspsychologie hilft bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen, die dem Mitarbeiter entsprechen.
Die Firma hat ein flexibles Arbeitszeitmodell eingeführt, um die Mitarbeiter mehr Freiraum zu geben.
Das neue Arbeitszeitmodell ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit von zu Hause aus zu erledigen.
Unser Unternehmen setzt auf ein flexibles Arbeitszeitmodell, um die Produktivität zu erhöhen.
Durch das Einführen eines Teilzeitarbeitszeitmodells konnten wir mehr Familien mit kleinen Kindern in unserer Firma begrüßen.
Die neue Gesundheitspolitik der Regierung fördert ein Arbeitszeitmodell mit mehr Erholungszeit für die Bevölkerung.
Das flexible Arbeitszeitmodell ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit an den Tageszeiten abzuleisten, die für sie am besten geeignet sind.
Wir haben unser Arbeitszeitmodell angepasst, um den Mitarbeitern mehr Zeit für Weiterbildung und persönliche Interessen zu geben.
Die Firma möchte ein Arbeitszeitmodell einführen, das es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeit von überall aus zu erledigen.
Das neue Arbeitszeitmodell hilft unseren Mitarbeitern, ihre Privatsphäre besser zu schützen und mehr Zeit für sich selbst einzuräumen.
Durch die Einführung eines flexiblen Arbeitszeitmodells konnten wir die Mitarbeiterzufriedenheit in unserer Firma deutlich verbessern.
Die Firma plant ein neues Arbeitszeitmodell, das es den Mitarbeitern ermöglicht, mehr Zeit für ihre Familie und Freunde zu haben.
Das flexible Arbeitszeitmodell fördert die Gleichberechtigung zwischen Arbeit und Privatleben.
Durch die Einführung eines Teilzeitarbeitszeitmodells konnten wir die Kosten für unsere Firma reduzieren.
Die Regierung unterstützt die Einführung von flexiblen Arbeitszeitmodellen, um die Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen.
Wir setzen uns für ein Arbeitszeitmodell ein, das es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeit in einer Balance zwischen Beruf und Privatleben auszuführen.
Die neue Arbeitszeitmodelle sollen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr Flexibilität bieten.
Das flexiblere Arbeitszeitmodell wird von vielen Angestellten gerne angenommen.
Der Arbeitgeber muss die Auswirkungen des neuen Arbeitszeitmodells auf das Unternehmen bewerten.
Die Änderung der Arbeitszeitmodelle bringt auch neue Herausforderungen mit sich.
Bei der Auswahl eines neuen Arbeitszeitmodells sollte man verschiedene Faktoren berücksichtigen.

Anderes Wort bzw. Synonyme für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitkonzept
Zeitgestaltung
Arbeitszeitsystem
Arbeitszeitplan
Zeitmanagement
Arbeitsrhythmus
Arbeitsablauf
Zeiterfassungssystem
Arbeitszeitregelung
Arbeitszeitordnung
Zeitstruktur
Arbeitszeitmodus
Produktivitätsmodell
Zeitzonensystem (in Bezug auf globale Arbeitszeiten)
Betriebszeitkonzept
Arbeitszeitregelung
Zeitschranke
Arbeitszeitplan
Zeitrahmen
Arbeitsdauer
Produktivitätsmodell
Zeitmanagement-Modell
Arbeitspensum-Regelung
Betriebszeitordnung
Arbeitsablaufregelung
Zeiterfassungsmodell
Stundenplanregelung
Arbeitsleistungsmodell
Terminkalenderregelung
Produktivitätsrahmen

Bitte beachte, dass die Verwendung eines dieser Synonyme je nach Kontext variieren kann, da sie in verschiedenen Situationen leicht unterschiedliche Bedeutungen haben können.

Antonym bzw. Gegensätzlich für Arbeitszeitmodell

🙁 Es wurde kein Antonym für Arbeitszeitmodell gefunden.

Zitate mit Arbeitszeitmodell

🙁 Es wurden keine Zitate mit Arbeitszeitmodell gefunden.

Erklärung für Arbeitszeitmodell

Ein Arbeitszeitmodell ist die wichtigste Hilfe zum reibungslosen Arbeitsablauf eines Arbeitsprozesses, beispielsweise des Produktionsprozesses. Im Arbeitszeitmodell wird das Schema der Lage und Verteilung der Arbeitszeit geregelt. Es ist die Vorlage für die konkrete Regelung der Arbeitszeit für einen Arbeitnehmer. Den Rahmen für mögliche betriebliche Arbeitszeitmodelle bildet in der Regel ein Tarifvertrag, wo der fehlt, der Arbeitsvertrag. Eine weitere Hülle bildet das Arbeitszeitgesetz und europäische Richtlinien. Im Arbeitsschutzgesetz wird der Arbeitgeber auf das Arbeitszeitmodell als eine Quelle von Gefährdungen für den Arbeitnehmer gesondert hingewiesen. Die zu leistende Arbeitszeit wird auf Grundlage der betrieblichen Notwendigkeiten im Rahmen eines Arbeitszeitmodelles festgelegt. Es wird die Dauer der täglichen Arbeitszeit und die gleichmäßige oder ungleichmäßige Verteilung auf die Wochentage festgelegt. Möglich ist somit auch ein unregelmäßiges Arbeitszeitmodell, bei dem die zu leistende Arbeitszeit nicht innerhalb einer Woche, sondern im Durchschnitt eines definierten Zeitraumes (zum Beispiel Jahr) erreicht wird. In Betrieben mit Betriebsrat kann der Arbeitgeber die Arbeitszeitgestaltung nicht kraft seines Direktionsrechtes anordnen, sondern der Betriebsrat hat hierbei ein Mitbestimmungsrecht nach § 87 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Ein Arbeitszeitmodell hilft dabei, einen lückenlosen Arbeitsablauf zu organisieren. Dem Arbeitszeitmanagement kommt damit besonders in Betrieben mit hohem Entgeltniveau eine große wirtschaftliche Bedeutung zu. Es sollte deswegen nur von entsprechend ausgebildeten Fachkräften geplant und eingeführt werden.

Quelle: wikipedia.org

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