Wie schreibt man Aufgabenerweiterung?
Wie schreibt man Aufgabenerweiterung?
Wie ist die englische Übersetzung für Aufgabenerweiterung?
Beispielsätze für Aufgabenerweiterung?
Anderes Wort für Aufgabenerweiterung?
Synonym für Aufgabenerweiterung?
Ähnliche Wörter für Aufgabenerweiterung?
Antonym / Gegensätzlich für Aufgabenerweiterung?
Zitate mit Aufgabenerweiterung?
Erklärung für Aufgabenerweiterung?
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Aufgabenerweiterung {f}
Das Wort vorlesen lassen:
DE - EN / Deutsch-Englisch für Aufgabenerweiterung
🇩🇪 Aufgabenerweiterung
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Übersetzung für 'Aufgabenerweiterung' von Deutsch nach Englisch.
German-English translation for Aufgabenerweiterung.
Aufgabenerweiterung English translation.
Translation of "Aufgabenerweiterung" in English.
Scrabble Wert von Aufgabenerweiterung: 21
Dabei können Sie von folgender Bepunktung der Buchstaben ausgehen: 1 Punkt - A, D, E, I, N, R, S, T, U; 2 Punkte - G, H, L, O;
3 Punkte - B, M, W, Z; 4 Punkte - C, F, K, P; 6 Punkte - Ä, J, Ü, V; 8 Punkte - Ö, X; 10 Punkte - Q, Y.
Das „ß“ gibt es beim Scrabble nicht und muss durch zwei „s“ ersetzt werden.
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Beispielsätze für bzw. mit Aufgabenerweiterung
- Die Aufgabenerweiterung führte zu einer Überlast der Mitarbeiter und wir mussten neue Ressourcen einrichten.
- Durch die Aufgabenerweiterung konnten wir unsere Kunden besser bedienen und ihre Bedürfnisse erfüllen.
- Die Unternehmensleitung beschloss eine Aufgabenerweiterung, um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen.
- Wir erlebten eine Aufgabenerweiterung, als wir unsere Dienstleistungen auf neue Märkte ausweiteten.
- Durch die Aufgabenerweiterung mussten wir unsere Prozesse und Systeme anpassen.
- Die Aufgabenerweiterung führte zu einer Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, da sie mehr Herausforderungen und Verantwortung hatten.
- Wir planten eine Aufgabenerweiterung, um unsere Produktangebote auszuweiten und neue Kunden anzuziehen.
- Die Aufgabenerweiterung führte zu einer Ausweitung der Abteilungen und wir mussten neue Räume einrichten.
- Durch die Aufgabenerweiterung konnten wir unsere Marktposition stärken und unsere Umsätze erhöhen.
- Wir erlebten eine Aufgabenerweiterung, als wir unsere Produktionskapazitäten erhöhten und neue Produkte einführen.
- Die Aufgabenerweiterung führte zu einer Steigerung der Arbeitszeit, da die Mitarbeiter mehr Zeit investieren mussten.
- Wir planten eine Aufgabenerweiterung, um unsere Dienstleistungen auf mobile Plattformen auszuweiten und neue Kunden anzuziehen.
- Die Aufgabenerweiterung führte zu einer Ausbildung von neuen Mitarbeiter, da wir neue Fachkräfte benötigten.
- Durch die Aufgabenerweiterung konnten wir unsere Marktforschung intensivieren und die Bedürfnisse unserer Kunden besser verstehen.
- Wir erlebten eine Aufgabenerweiterung, als wir unser Unternehmen international ausweiteten und neue Märkte erschlossen.
- Die Unternehmen befürchteten eine Aufgabenerweiterung durch die neue Gesetzesänderung.
- Durch die Aufgabenerweiterung mussten wir unsere Arbeitspläne anpassen.
- Die Aufgabenerweiterung führte zu einer größeren Arbeitsbelastung für den gesamten Team.
- Der Mitarbeiter lehnte die Aufgabenerweiterung ab, da er sich nicht auf das neue Projekt einlassen konnte.
- Wir mussten unsere Fähigkeiten durch eine Aufgabenerweiterung stärken, um die Anforderungen besser zu erfüllen.
- Die Aufgabenerweiterung beinhaltete auch mehr Verantwortlichkeiten für die Mitarbeiter.
- Durch die Aufgabenerweiterung mussten wir unsere Ressourcen neu priorisieren.
- Wir benötigten eine weitere Person, um die Aufgaben während der Aufgabenerweiterung zu bewältigen.
- Die Unternehmen hatten Angst vor einer Aufgabenerweiterung durch neue Technologien.
- Die Aufgabenerweiterung führte zu einer Erhöhung der Anforderungen für die Mitarbeiter.
- Wir mussten unsere Prozesse durch eine Aufgabenerweiterung anpassen, um die neuen Anforderungen besser zu erfüllen.
- Der Führungsstab diskutierte über die mögliche Aufgabenerweiterung für den gesamten Betrieb.
- Durch die Aufgabenerweiterung mussten wir unsere Budgets neu planen.
- Wir hatten Angst vor einer Aufgabenerweiterung durch die neue Wirtschaftspolitik.
- Die Aufgabenerweiterung führte zu einer Veränderung der Arbeitszeit für die Mitarbeiter.
Anderes Wort bzw. Synonyme für Aufgabenerweiterung
- Erweiterung der Aufgaben
- Aufgabenverlagerung
- Befristungserhöhung
- Funktionserweiterung
- Verantwortungsbereichserweiterung
- Umfangserweiterung
- Aufgabenübertragung
- Kompetenzverbesserung
- Leistungspfadverbesserung
- Arbeitslastverdopplung
- Funktionenausweitung
- Verantwortungsbereichsänderung
- Pflichtenwahrnehmungserweiterung
- Aufgabenübergabeerweiterung
- Kompetenzschub
- Erweiterung
- Ausbau
- Expansion
- Vergrößerung
- Verlagerung
- Übertragung
- Umspalt
- Neuordnung
- Umstrukturierung
- Kombination
- Fusion
- Verschmelzung
- Integration
- Erweiterter Aufgabenbereich
- Vergrößerte Zuständigkeit
Bitte beachte, dass die Verwendung eines dieser Synonyme je nach Kontext variieren kann, da sie in verschiedenen Situationen leicht unterschiedliche Bedeutungen haben können.
Ähnliche Wörter für Aufgabenerweiterung
- Aufstockung
- Erweiterung
- Ausbau
- Vergrößerung
- Erhöhung
- Expansion
- Vervollkommnung
- Verbesserung
- Ergänzung
- Fortsetzung
- Komplettierung
- Verbrede
- Ausdehnung
- Verlagerung (in manchen Kontexten)
- Umwandlung
- Ausbau
- Erweiterung
- Vergrößerung
- Verbesserung
- Anpassung
- Erweitertes Aufgabenfeld
- Komplettierung
- Ergänzung
- Stärkung
- Expansion
- Entwicklung
- Ausweitung
- Intensivierung
- Verschärfung
- Umfangsverbesserung
Bitte beachte, dass diese Wörter möglicherweise nicht alle eine Bedeutung haben oder gebräuchlich sind.
Antonym bzw. Gegensätzlich für Aufgabenerweiterung
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Zitate mit Aufgabenerweiterung
🙁 Es wurden keine Zitate mit Aufgabenerweiterung gefunden.
Erklärung für Aufgabenerweiterung
Jobenlargement (Arbeitserweiterung) ist im Personalwesen eine Strategie der Arbeitsstrukturierung.
Ein Mitarbeiter, der bislang auf eine Tätigkeit beschränkt war, führt nun mehrere verschiedene Tätigkeiten mit demselben Anforderungsniveau (siehe Anforderungsermittlung) durch. Man spricht daher auch von einer Maßnahme der horizontalen Umstrukturierung, im Gegensatz zu einer vertikalen Umstrukturierung (siehe Jobenrichment). Ziel des Jobenlargements ist es, durch Belastungswechsel eventuell notwendige Erholungen zu ermöglichen, ohne die Arbeit einzustellen, sowie psychische und physische Eintönigkeit zu vermeiden, beispielsweise durch einen Wechsel aus sitzender zu stehender Tätigkeit.
Ein allgemeines Beispiel für Jobenlargement im Tätigkeitsbereich Einkauf ist, einem Mitarbeiter, der bisher nur Bestellungen schreibt, zusätzlich Angebote einholen und Daten aktualisieren zu lassen.
In Betrieben mit einem Betriebsrat berührt Jobenlargement die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmervertretung. Ergeben sich aus dem Jobenlargement zusätzliche Belastungen, beispielsweise durch Veränderungen der Arbeitszeiten, durch häufigen Wechsel zwischen den Einzelaufgaben oder durch Arbeitsverdichtung, ist nach dem Arbeitsschutzgesetz eine Gefährdungsbeurteilung erforderlich.
Quelle: wikipedia.org
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